Võrdne kohtlemine
ÍøÆسԹÏi arengukava 2023–2027 seab eesmärgiks, et ÍøÆØ³Ô¹Ï on tark ja väärtustatud organisatsioon, kuhu tahetakse tulla õppima ja töötama. Ãœlikooli arendamisel keskendume süsteemsele ja potentsiaali kasutavale töökorraldusele ning oluline alustala sellise organisatsiooni loomisel on teadlikkus mitmekesisusest ning kõigi ülikooli liikmete võrdne kohtlemine.
Igal ülikooli töötajal ja üliõpilasel on õigus turvalisele keskkonnale, mis toetab nende töö- ja õpiedu. Ülikoolina väärtustame oma liikmete õigusi ja edendame võrdset kohtlemist, tagades kõigile võrdsed võimalused töötamiseks ja hariduse omandamiseks. Igal ülikooli liikmel on kohustus austada oma kaastöötajate ja kaasõppijate õigusi ning käituda töö- ja õpikeskkonnas vastavalt üldtunnustatud käitumisnormidele.
Ãœlikoolina oleme võtnud endale kohustuse edendada võrdset kohtlemist ning ära hoida ebavõrdset kohtlemist. Alates 2022. aasta septembrist on ÍøÆسԹÏil au kanda , oleme koostanud soolise võrdõiguslikkuse kava ning meil on tööl võrdse kohtlemise volinik, kelle roll on nii nõustada ja abistada kõiki ülikooli liikmeid, kes tunnevad, et neid on diskrimineeritud, kui ka tegeleda võrdse kohtlemise alase teavitustööga ülikoolis.