Haridusasutuse juhttiimi arenguprogramm: lasteaiad
Arenguprogramm „Tõhusa koostöö kujundamine ja tõenduspõhine arendustegevus haridusasutuse juhtmeeskonnas“ on mõeldud haridusasutustele, mille juhttiimis on toimunud olulised muutused – uue juhi ametisse asumine või mitmete juhtkonnaliikmete vahetus.
Programmi eesmärk on toetada tiimide koostööd ning jagada tõenduspõhist teavet ja praktilisi tööriistu arendustegevuste planeerimiseks ja elluviimiseks.
Kesksed teemad on:
- tiimitöö ja grupiprotsessid – kuidas kujundada hästi toimiv juhttiim?
- juhtimiskäsitlused ja muutuste juhtimine – kuidas kavandada ja ellu viia arendustegevusi?
- andmete ja tõendite kasutamine – kuidas teha otsuseid teadlikult ja andmetele tuginedes?
Osalejad saavad teadmisi kollektiivse tõhususe teooriast ning õpivad praktilisi meetodeid, kuidas luua õppimist ja arengut toetav koolikultuur.
Kellele on programm mõeldud?
2026. aastal on kandideerima oodatud lasteaedade juhttiimid (4-6 liiget), kus:
- on hiljuti toimunud muudatusi juhtkonnas (uus juht või mitme liikme vahetus);
- soovitakse tõhustada tiimitööd, parandada koostööd;
- vajatakse suuniseid ja tuge arendustegevuste planeerimisel ja elluviimisel.
Programmi ülesehitus
Kestus: 2026 märts kuni detsember (kokku 156 akadeemilist tundi, sh 48 tundi kontaktõpet ja 108 tundi iseseisvat tööd).
Moodulid: Programmi raames toimub kaheksa seminaripäeva kord kuus Tallinnas. Seminari vormis õpitakse teoreetilisi lähtekohti grupiprotsessidest, juhtmisprintsiipidest, muutuste juhtimisest ning andmekogumisest. Kontseptuaalseid teadmisi aitavad mõtestada töötavad praktikud.
Kohtumiste ajad: 26. märts, 22. aprill, 28. mai, 17. juuni, 23. september, 29. oktoober, 25. november, 16. detsember
Konsultant: igal osaleval lasteaial on programmi jooksul konsultant, kes toetab tiimi seminaride vahelisel ajal.
Praktilised tööd: tiimid viivad seminaride vahepeal läbi arendusülesandeid ja tõenduspõhise eneseanalüüsi. Programmi lõpus esitletakse väljatöötatud lahendust või metoodikat, mis aitab lahendada konkreetse väljakutse, rakendada muutust lasteaias või olemasolevat muutust edasi arendada.
Kandideerimine
Kandideerimiseks saada hiljemalt 8. märtsiks 2026 aadressile arenguprogramm@tlu.ee:
- lühike kirjeldus selle kohta, milline muutus on teie juhttiimis toimunud;
- motivatsioonikiri teemal “Millist muutust peame oma organisatsioonis vajalikuks”, tooge välja seda toetavad tegurid ja väljakutsed (maksimaalselt üks lehekülg pikk);
- kiri tööandjalt, kus ta kinnitab, et on nõus ja toetab kandidaadi osalemist kogu programmi vältel (sh kontaktõppes osalemine, sõidukulude kompenseerimine jms).
Valikuprotsess:
- Vajadusel viiakse kandidaatidega läbi intervjuud vahemikus 10.-12. märts 2026.
- Osalejate nimekiri kinnitatakse 13. märtsiks 2026.
Rahastus
Osalemine on programmi valitud alushariduse juhile tasuta.
Tegevust „Haridus- ja noortevaldkonna töötajate esma- ja täiendusõpe ning järelkasv“ kaasrahastab Euroopa Liit Euroopa Sotsiaalfond+ vahenditest“.
